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  题型变了，没有名词解释，多了辨析题，简答是

  1.人类活动的特点，为什么管理实践和人类历史一样悠久

  2.管理控制过程

  3.创新职能内容

  4.什么是量本利分析法

  5.组织设计原则

  辨析题有两个，1.与其防患未然，不如亡羊补牢

  2.采用先发治人的战略风险太大，不如采用，跟随他人之后的战略

  论述是激励过程以及激励事务的方法，

  案例题是联想收购摩托罗拉的案例，题目是分析影响联想决策的因素有哪些

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