个人简介
　　车宏生
　　心理测量与人力资源所所长
　　教授
　　电话：010-58805343
　　邮箱：chehongsheng@sina.com

　　研究方向
　　人力资源开发与管理；管理心理学；人事测量；人才选拔。

　　个人简历
　　学习经历
　　1982年毕业于北京师范大学心理系，获学士学位；
　　1985年毕业于中国科学院心理研究所，获硕士学位。
　　工作经历
　　1985—1987年，中国科学院心理研究所实习研究员
　　1987—1990年，中国科学院心理研究所助理研究员
　　1991—1995年，中国科学院心理研究所副研究员
　　1996—2000年，中国科学院心理研究所研究员、副所长
　　1998—2001年，国家自然科学基金委员会管理科学部评审委员
　　2000—2001年，北京师范大学心理系教授、博士生导师、系主任
　　2001—2007年，北京师范大学心理学院院长，教授，博士生导师
　　2007—至今，北京师范大学心理学院心理测量与人力资源所所长

　　教学工作
　　人力资源开发与管理
　　组织行为学
　　人事测量

　　社会工作
　　2000年-至今，心理测量专业委员会主任
　　2000年-至今，中国心理学会理事
　　2003年-至今，中国人民政治协商会议北京市海淀区第六届委员会政协委员
　　2006年-至今，社会心理学副主任会
　　2007年-至今，心理测量与人力资源所所长

　　科学研究
　　1.1999—2001年饭店高级管理人员的人力资源管理问题——中银集团东方酒店管理公司
　　2.2000—2001年高级管理人员甄选工具的开发——天津市人事局人事交流中心
　　3.2001年中国电信选拔系统开发——中国电信集团公司
　　4.2001—2006年中国人寿选拔系统开发——中国人寿保险公司
　　5.2001—2003年中国证券投资者调查——中国证券报委托项目
　　6.2001—2002年中层管理者选拔系统开发——国华能源投资公司
　　7.2002—2004年外务人员选拔系统开发——教育部人事司
　　8.2001—2003年心理学课程改革研究——教育部世行贷款项目
　　9.2001—2004年工作环境中的压力与应对模式研究——国家自然科学基金委员会项目
　　10.2004年国有大中型企业副总选拔——中组部和国资委联合项目
　　11.2004—2006年北京市领导人才笔试评价体系研发项目——北京双高人才发展中心
　　12.2005年中国人寿广州分公司员工选拔项目——中国人寿广州分公司
　　13.2006—至今公务员选拔有效性和影响因素研究——教育部
　　14.2007—2008年北京奥运会、残奥会赛会志愿者心理素质测试——北京奥组委志愿者部
　　15.2008—2008年海淀区中小学教师甄选工具开发——北京市海淀区教育委员会人才服务中心
　　16.2009—至今学生职业性向测试分析——教育部考试中心

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