基本资料
　　张爱卿
　　博士，教授
　　E-mail：aiqingz@yahoo.com

　　讲授课程：
　　承担本科、EMBA、MBA、DBA的组织行为学、人才测评、企业管理研究方法以及人力资源管理课程教学工作，参与中国建设银行、国家电网、中邮、远大空调、西部矿业、ATA等多家跨国公司和大型企业的人力资源管理咨询与测评工作。

　　主要研究方向：
　　组织行为、人力资源管理方面的科研与教学工作，研究方向为动机归因理论、责任推断与人事决策、企业社会责任。

　　主要研究成果：
　　先后连续承担国家自然科学基金课题三项：
　　（1）“行为责任的归因分析系列研究；
　　（2）“行为责任推断与人事决策”；
　　（3）“基于社会责任的组织印象管理策略及其效应系列研究。
　　曾在国际和国内重要刊物上发表学术论文论著50余部篇，其中6篇发表于国际刊物上的论文被SSCI收录，还被聘为一些国际刊物的审稿者。
　　2003年获省部级社会科学二等奖一项，有关研究成果得到专家、同行的好评。
　　2004年任国家自然科学基金委管理科学部特邀评委。
　　2007年入选教育部新世纪优秀人才（工商管理学科）。
　　2010年获中财MBA最佳案例教学效果奖。
　
 

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