作者：聚创南理工考研网-小厦老师 点击量：117 2013-08-16
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| 姓名： 田厚平 | 性 别;男 | 出生年月： 1976-7-18 | |
| 职称： 副教授 | 办公电话： | 导师类别： 硕士生导师 | |
| 电子邮件： thp2005@163.com | |||
| 工作单位： 经济管理学院 | |||
| 最后学历： 研究生毕业 | 最后学位： 博士 | ||
| 最后毕业学校： 东北大学 | 毕业专业： | 毕业时间： | |
| ◇ 主学科研究方向： | |||
| 二级学科名称（主）： 管理科学与工程 硕士学科 | 学科代码： 120100 | ||
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1、供应链优化与协调 研究供应链多个利益主体（如供应商、制造商和分销商）之间的利益协调优化问题。 2、契约理论 研究委托人和代理人之间如何设计合适的契约以协调双方利益的问题。 3、供应链应急管理 研究突发事件影响下的供应链应急与协调问题。 |
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| ◇ 学术成就： | |||
| 在重要学术期刊如《Production Planning & Control》、《管理科学学报》、《系统工程学报》和国际学术会议上发表研究论文30余篇。近年来一些代表论文：[1] 田厚平,刘长贤. 企业资产规模、信贷市场结构对中小企业融资的影响机制[J].《管理科学学报》, 2010（已录用）. [2] 田厚平,刘长贤. 双重信息不对称下销售渠道中的双目标混合激励模型[J]. 《管理科学学报》,2010(已录用). [3] 田厚平,刘长贤. 非对称信息下分销渠道中的激励契约设计[J].《管理科学学报》,2009,12(3):77-82. [4]刘长贤,田厚平,孙剑平. 逆向选择下供应链业务外包中的最优合约配置[J].《管理科学学报》,2009,12(6):55-61. [5] 田厚平,刘长贤,郭亚军.多代理人销售系统的薪酬设计及信息价值分析[J].《管理科学学报》,2008, 11(1):42-48. [6]田厚平,郭亚军. 基于可信威胁的群体协商谈判模型及其应用[J].《管理科学学报》, 2004, 7(5):9-17. [7]田厚平,郭亚军,王学军. 一类基于进化博弈的多主多从Stackelberg对策算法[J]. 《系统工程学报》, 2005, 20(3):73-77. [8] Changxian Liu, Houping Tian(田厚平), Jianping Sun, Dash W. Incentive contract design in competing distribution channels[J].Production Planning & Control. 2009,20(4):295–305. DOI:10.1080/09537280902843623.（SCI检索源） | |||
| ◇ 目前从事的研究内容、承担和科研项目及经费： | |||
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[1]国家自然科学基金项目（主持人）：权力转移条件下制造商双渠道定价与协调问题研究（NO.70901042） [2]国家自然科学基金项目（参与人）：多委托人多代理人分销系统的委托代理问题研究（NO.70472032） [3]教育部人文社会科学基金项目（主持人）：互联网环境下制造商双渠道定价与协调机制研究（No.09YJC630122） [4]江苏省教育厅哲学社会科学项目（主持人）：制造业务外包中的质量与成本控制机制研究（NO.07SJD630045) |
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